Unsere Geschichte - Was, Wann, Wo?
1887/1888 wurde in Hagen/Westfalen
gegründet.
Im Jahre 2000 wurde dann unser Firmenname geändert und seitdem sind wir
.
2 Jahre später haben wir uns dazu entschieden mit
zusammen zu arbeiten.
Im Laufe der Zeit haben sich unsere Werke auf der ganzen Welt verteilt:
Mittlerweile beschäftigt die Hawker GmbH 535 Mitarbeiter in Deutschland.
Unser europaweites Verkaufs- und Service-Netzwerk ist darauf ausgerichtet, zum geschäftlichen Erfolg unserer Kunden nicht nur durch effektive Systemlösungen sondern auch durch fundierte Betreuung und Beratung beizutragen.
Was macht Hawker?
Die Hawker GmbH unterstützt Sie mit Energie und Leistung rund um das Thema Fahrzeugantriebsbatterien.
Wir haben langjährige Erfahrung in der Produktion und Lieferung von kompletten Energie- und Servicelösungen für alle Anwendungsbereiche (Batterien und dazugehörige Ladegeräte). Traktion vom einfachen handgeführten Staplern, über Reinigungs- und Kehrmaschinen, Gabelstapler, Hubarbeitsbühnen, FTS bis hin zu Anwendungen in Lokomotiven, Straßenfahrzeugen oder sogar Versorgungseinrichtungen.
Das Angebot an unsere Kunden beinhaltet da neben auch die Schulung des Wartungspersonals.
Arbeit und Leben
Wir bieten ihnen neben einer angenehmen Arbeitsatmosphäre auch:
Flexible Arbeitszeiten
Aufbau privater Altersversorgung
Angehörigenbetreuung
Schuldnerberatung
Ausbildung/Praktika für Mitarbeiterkinder
Gesundheitsmanagement
Betriebssport
Unsere Berufe
Bei uns haben sie die Möglichkeit zwischen 5 Verschiedenen Ausbildungsberufen zu wählen:
Industriekaufmann / – frau: 2 1/2 Jahre, Kaufmannsschule 1 Fachabitur/Abitur.
Industriemchaniker / – in: 3 1/2 Jahre, Cuno Berufskolleg 1, -.
Maschinen – und Anlageführer: 2 Jahre, Cuno Berufskolleg 1, Hauptschulabschluss.
Industrieelektriker / – in: 2 Jahre, Cuno Berufskolleg, Hauptschulabschluss.
Fachinformatiker / – in Systemintegration: 3 Jahre, Cuno Berufskolleg, Fachabitur/Abitur.
Weitere Informationen über die einzelnen Ausbildungsberufe gibt es hier.
Was bedeutet Trainee & EQJ?
Trainee
- Hochschulabsolvent, der in einem Unternehmen systematisch als vielfältig einsetzbare Nachwuchskraft aufgebaut wird.
- Üblicherweise erfolgt – durch Einsätze in verschiedenen Abteilungen – eine gezielte Mitwirkung und Bearbeitung von Firmeninternen Projekten.
- Hawker GmbH steuert individuelle interne und externe Firmenspezifische Förderprogramme bei.
- Die Laufzeit beträgt in der Regel 24 Monate.
- Wichtige Firmenbereiche und Personen in einem beschleunigten Zeitrahmen kennenlernen und selbst bekannt machen.
- Es gibt regelmäßige Traineetreffen = Zusammenführung aller Trainees und Förderung der Gruppendynamik.
- Das Ziel des Hawker Traineeprogramms:
Die Trainees sollten spätestens am Ende der 24 Monaten soweit qualifiziert und in der Lage sein, die für Sie definierte Position im Unternehmen zu übernehmen und erfolgreich fortzuführen.
EQJ
- Die Einstiegsqualifizierung (EQ, 2004 entwickelt) = berufsvorbereitende Maßnahme/ein Angebot für Jugendliche, die keinen Ausbildungsplatz finden. Es ist mit einem Praktikum zu vergleichen.
- 2008 bereits 42.250 EQ-Plätze für Jugendliche.
- Die EQ hat klare gesetzliche Regelungen:
Die Vergütung des EQ-Kandidaten und die mögliche Dauer der EQ sind gesetzlich festgelegt. - Man arbeitet in einem Betrieb und sammelt während dieses Zeitraumes (in der Regel 6 Monate) Praxiserfahrung in seinem Wunschberuf als Praktikant.
- Ziel: Der Praktikant wird am Ende in eine reguläre Berufsausbildung übernommen.
- Die Hawker GmbH hat sich als Ziel gesetzt, allen Kandidaten auch ein Ausbildungsplatz anzubieten (80% der Fälle).